Rocky Gap Casino Asks Court to Dismiss Former Employee Harassment Lawsuit

Rocky Gap Casino Resort Golden Entertainment Maryland

Perusahaan induk Rocky Gap Casino Resort di Maryland telah meminta pengadilan federal untuk menolak gugatan pelecehan yang diajukan terhadap properti oleh mantan karyawan.

Resor Kasino Rocky Gap Golden Entertainment Maryland
Resor Kasino Rocky Gap Golden Entertainment MarylandResor Kasino Rocky Gap di Flintstone, Md. Golden Entertainment, yang memiliki kasino, meminta pengadilan federal untuk membatalkan tuduhan pelecehan seksual yang diajukan terhadap kasino dan perusahaan oleh seorang mantan karyawan. (Gambar: Hiburan Emas)

Golden Entertainment yang berbasis di Nevada, operator kasino dan distributor rute mesin slot, ingin menjual properti kasino Maryland-nya. Pada bulan Agustus, perusahaan game mengumumkan niatnya untuk menjual Rocky Gap seharga $ 260 juta ke VICI Properties dan Century Casinos.

Diharapkan untuk ditutup pada kuartal kedua tahun 2023, Golden Entertainment berharap untuk menyelesaikan gugatan pelecehan seksual yang tersisa sebelum transaksi diselesaikan. Dalam mosi untuk keputusan ringkasan yang diajukan ke Pengadilan Distrik AS Maryland, pengacara perusahaan mengatakan penyelidikan internal menyimpulkan bahwa gugatan mantan karyawan, yang diajukan terhadap Golden Entertainment oleh Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), tidak memiliki dasar dan karenanya pemecatan. dijamin.

“Tidak ada masalah nyata dari fakta material yang ada sehubungan dengan klaim Penggugat dan oleh karena itu Tergugat berhak atas penilaian sebagai masalah hukum,” bantah pengacara Dana Salmonson dan Robert Niccolini atas nama Golden Entertainment.

Klaim yang Diduga Tidak berdasar

Pada bulan September 2020, EEOC mengajukan gugatan federal terhadap Golden Entertainment setelah mengajukan keluhan dari seorang wanita yang sebelumnya adalah seorang bartender di kasino. Dia mengatakan kepada agen federal bahwa laporan pelanggaran seksual yang dibuatnya kepada atasannya tidak ditangani dengan benar.

Wanita itu – Lisa Payton – menuduh bahwa seorang rekan laki-laki regulator menyentuhnya dan membuat komentar yang tidak pantas terhadapnya saat bekerja. Setelah menyuarakan keluhan, Payton mengatakan bahwa dia dipindahkan ke bar yang kurang diperdagangkan yang berdampak negatif pada pendapatannya melalui lebih sedikit tip.

“Hukum federal mengharuskan majikan untuk menangani keluhan pelecehan seksual dengan segera dan tepat, terutama ketika pelecehan itu termasuk serangan fisik,” kata Debra Lawrence, pengacara regional EEOC, dalam pengajuan pengadilan 2020. “Pembalasan dengan memindahkan pekerja karena dia mengeluh hanya memperburuk situasi.”

Golden Entertainment, bagaimanapun, mengatakan klaim pelecehan Payton mungkin dipalsukan. Dalam mosi pemecatan kasino tertanggal 30 September 2022, perusahaan mengatakan argumen penggugat tidak memiliki bobot pembuktian.

Peninjauan fakta-fakta yang tak terbantahkan dan bukti catatan dengan jelas menetapkan bahwa Penggugat tidak dapat menyatakan klaim yang memadai secara hukum untuk pelecehan seksual atau pembalasan di bawah teori hukum apa pun, ”bantah kasino.

Rocky Gap mengatakan sesama bartender yang dituduh bertindak tidak pantas dengan Payton membantah tuduhan tersebut. Kasino mengatakan bahwa manajemen tetap memisahkan keduanya untuk bekerja sama di tengah penyelidikan internal atas keluhan tersebut.

Golden Entertainment menjelaskan bahwa tinjauan internal, yang mencakup wawancara saksi dan tinjauan pengawasan video, “tidak menguatkan keluhan pelecehan Payton.”

Sisi Serikat dengan Kasino

Pejabat Rocky Gap mengatakan setelah memberi tahu Payton tentang temuan tinjauan, kasino mengatakan kepadanya bahwa dia dapat melanjutkan dugaan keluhannya dengan serikat pekerjanya – Serikat Pekerja Makanan dan Komersial Bersatu, Lokal 27. Tetapi kelompok perdagangan, yang mewakili mayoritas non- pekerja game di kasino, memilih untuk tidak melanjutkan keluhan hukum Payton.

Kasino mengatakan menjadwal ulang Payton ke bar yang berbeda didasarkan pada senioritas – bukan keluhannya.

Properti juga menuduh bahwa Payton dalam email pengunduran dirinya tertanggal 22 September 2017, mengatakan bahwa dia tidak bisa lagi bekerja tepat waktu dan karena itu akan berhenti. Tapi tiga tahun kemudian, Payton dan EEOC mengajukan gugatan pelecehan kerja terhadap Golden Entertainment.

Akhirnya, kasino mengatakan kedua bar berada di area lalu lintas tinggi. Bar “On the Rocks” berada di tengah lantai kasino, sedangkan “A Little Munch” berada di pintu masuk lantai kasino di dekat lobi utama resor. “A Little Munch” telah digantikan oleh ruang olahraga kasino.

Postingan Rocky Gap Casino Meminta Pengadilan untuk Menolak Gugatan Pelecehan Mantan Karyawan muncul pertama kali di Casino.org.

Author: David Stewart